自从我们出生以来,几乎每个人都面临着这样的选择:小时候选择什么玩具,大一点时选择学习什么兴趣课,和什么样的人交朋友,选择什么专业。我们做出错误决策的原因与以下因素,每一个因素都会导致我们做出错误的决定。
1)限制性思维。
所谓限制性思维就是把选择缩小二选一的狭隘的选择,看不见别的更多选择,把自己置于一种黑白的境地。经常把自己的选择缩小到二选一中的人,通常年轻,冲动,不太可能有好的前景。
2)短期焦虑。
这种短期情绪会随着时间的推移而消失,但当你做出决定时,它会影响到你。我们常常陷于眼前的利益模式中,无法看到更远的未来,因为很容易做出短浅的决定。
3)短期兴奋。
人们常常说想改变自己,为自己制定一系列的改变计划,想到自己成为另一个想要的自己,会很兴奋。然而,在工作生活中,没有人能一帆风顺,会遇到困难和挫折,如果你努力了,仍然不能成为你想要的,那么慢慢失去那种想要改变自己的兴奋,这种短暂的兴奋,就是很多人明知道自己有缺点,想要改变而又无法真正的改变的原因之一。也正是这种情绪,我们在做决定时会做出错误的选择。
事实上,一个人的思维方式就是他的做事方式,你的行为会随着你的思考而行动,而且经常由于某些原因,限制了我们的思维方式,那么我们应该如何处理限制性思维呢?
我们中的很多人很容易掉入黑白的逻辑中。我们只能二选一。没有第三种或第四种选择。
一个人越年轻,就越有可能陷入这种“二选一”的心态,这种心态是不够成熟的人生境界的表现,总是局限于“二选一”,从来懒得去寻找第三个、第四个、更好的解决办法。
这就是我们应该知道的,因为在组织里也是这样,这种狭隘的心态蔓延,正常的讨论很可能引发权力斗争。
一旦我们陷入了二选一的选择,我们就要佢想是否有第三个、第四个、更好的选择,我们必须为自己做出更多的选择,而不是在画地为牢。
思维是需要有思维基础的,思维基础就是我们积累的知识,我们的见识。读万卷书帮助我们积累知识,行万里路开拓我们的见识。
在很多情况下,经验就是智慧,没有必要费心思考。这个基础越大,我们的想法越多,思维的局限性就越小。
为了突破思维的局限性,我们可以通过这些方法来训练自己。
1,承认你不是客观的。
我们想解决的问题通常是我们关心的问题。更多的关注意味着我们越关心,目标越难。如果一个问题没有解决,可以先想想,自己是否就是问题的一部分。
2,保持“空杯”心态。
即使我们是某个领域的专家,我们仍然必须保持空杯心态。先把你学过的东西清理干净,先倾听,不要批评。否则,我们什么也学不到。
3,创造安全空间。
人们经常表达自己的观点,但很少透露自己的感受。情绪往往代表着人们内心的需要,而这些秘密是解决问题的关键。为了创造一个安全的空间,给予人们足够的尊重,他们才愿意分享自己内心的感受。
4、分离与验证
当遇到问题时,试着把它分成尽可能多的不同的角度,即使有些角度看起来非常荒谬。”大胆假设,谨慎论证。
5,提出问题并建立联系。
尽可能多地询问问题,充分了解人们的需求、专长和痛点。然后,根据现状,整合资源、供需,创造新的机遇。
6,打破规则。
人们习惯于通过有规律的思考和途径解决问题。例如,当孩子们不听话时,我们习惯于批评他们。但是批评教育常常加剧矛盾,造成恶性循环。此时,我们应该打破常规的解决路径,创造一个新的良性循环。
7。假设它成立了。
即使我们不赞成一种方法,我们可以暂时假定它是可行的,然后测试它的可行性。如果它有效,我们可以尝试更多,保持开放的心态。
8,讲故事
当分享故事时,听众和讲故事的人会释放大脑中的荷尔蒙,进入“神经耦合”状态。如果你想促进新的认知或理论,讲故事比列出事实的方法更有效。
9。发展自己。
像积木一样,我们慢慢地将混沌块组装成稳定的结构,如城堡、汽车、宇宙飞船。当块体结构稳定时,必须先破坏原有结构,才能取得新的进展。我们的思维系统是一样的。我们需要不断的自我迭代以跟上变化的步伐。
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