看到这个岗位有晋升的机会，自己很不错，所以自己决定抓住机会，争取表现。这种想法没有错，我们会这样做，一是看这个岗位是不是有机会，看公司有没有晋升的机会，或者这个岗位能不能晋升。还有一点就是在一个岗位上干一辈子，虽然大家都知道熬着没干出来效果，但自己就这么一个岗位也不敢丢了自己的脸。人员越是上升的时候越是这样。不过人的精力是有限的，没办法完成所有的事。我们要看职场是怎么样，才能去判断自己要怎么做，要选择什么样的方向。比如：一个领导干不下去了，把你换了，到时候你的能力没到位，他的工作没有好的进展，不如你。

这时候我们就要学会把工作做精，如果把事情做精，也许他的手握着更多的权力。这时要选择更稳健或者有利于自己的行业和岗位去发展。一个领导干不下去的时候要做这三件事。1.学习领导的工作方法。作为员工的最终目的就是把工作做好，如果一个经验都没有，领导怎么教你呢？所以，选择自己感兴趣并且愿意学习的领导的工作的方法，就很关键了。不是哪个领导傻的，也不是哪个领导不重视员工的工作能力和工作态度。只是作为员工要选择一个重视自己的领导，让他教自己工作方法，让自己更快的适应这个工作流程。

同样，如果一份工作让自己的领导很是不习惯的话，也要想办法换掉，尽快从工作中提升自己。2.及时向领导汇报在工作中不能完全依赖于领导，也要在领导能力范围内，及时的向领导汇报工作的开展情况。否则领导总会有安排不好的时候，自己没有做好的不完善的地方，这样领导一定是不放心把自己交到你手上的。所以，及时汇报工作的情况，让领导能够更为放心，就是自己把工作做好的一个保障。如果哪里出现了问题，及时反馈，以免等领导回过头对你说：“这是你的问题，怎么做？”让领导觉得你是不把领导放在眼里。

还有就是工作中可能存在突发情况，向领导汇报，要告知领导问题出在哪里，这样领导会更加放心把工作交给你，相信经过你汇报会尽快的让工作更加顺畅。3.学习工作的关键环节选择工作中哪些环节可以提升自己，哪些环节可以完善自己。工作的关键点可以提升自己的方向，关键环节不够的地方让自己有提升。我们从一开始选择一个工作就是要看该工作是否可以成为自己自我提升的地方，是否对自我有所提升。我们可能会把工作当成主要的事情来做，工作中哪些地方不足需要自我提升，哪些环节是自己要掌握的，需要进一步改进，把工作做好是职场成功的基础。职场中，谁都想成功，但成功毕竟是少数人的事情。