职场中的人际关系，要处理好这些人际关系，让上级知道你知恩图报，下级感觉你是有求必应。对付上司，要会以下这四招，才能避免“狼来了”的尴尬。

不要做有“求必应”的下属。不是任何事情都能一味地以求必应，对下属而言，要与上司搞好关系，首先要做到的就是要有恰如其分的“礼遇”，而不是用“谢谢”两个字来表示。因为你一定知道，这样做，你得到的只能是虚张声势，只会把上司越推越远。

不能用感谢的语言来表达自己的想法。在上司面前，作为下属，要想与上司打成一片，就必须在言语上注意，要采取一种“无意识”的表达方式，尽量只用很轻松的口吻，而不是为难上司对你的尊重。作为下属，如果不懂这种“无意识”的表达方式，很容易出现言多必失的结果，而如果在表达感谢时，用一种“有意识”的口吻，还则反之。

要明确表达自己的目的。做下属，尤其是职场新人，不能因为上司的“赏识”就不明确工作的目的，要知道，没有一个人是你的老板，没有人能为你的前程做决定，一个重视下属的上司，也不可能一直听从下属的安排。

不要把下属对你说的话当真。不要认为有上司对自己说什么，自己就会做什么，就一定要按照他说的做，这样做的后果往往是上司并不在乎你的感受，相反，为着这种无关痛痒的小事，你反而可能与上司关系疏远，甚至上司也可能渐渐对你失去信心，使得“有缘无分”。职场不相处和下属的人际关系，就像一盘散沙，必然无法融合成一个团体。无论你上司有多好，能做到的也只不过是无尽的忍让和妥协，无论上司有多坏，他对你也是无私的，所以，在任何时间、任何地点，无论你是否觉得身心疲惫，都要坚持和上司保持着一份友好和谐的关系。

职场中的人际关系，要处理好这些人际关系，让上级知道你知恩图报，下级感觉你是有求必应，你学会了吗？职场中的人际关系，要处理好这些人际关系，让上司知道你知恩图报，下级感觉你是有求必应，这几招做到，让上司知道你知恩图报，你学会了吗？学会这几招，让上司知道你懂得恩人图报，下级感觉你是有求必应，你学会了吗？对上司要用“无意识”的表达方式无论是职场中的人，还是职场老人，如果你自身有求于上司，那就不适合用“谢谢”两个字来表示自己。职场中，上司对下属很大的一个需求就是需要关注下属的努力，如果你用“谢谢”两个字来表达自己的情感，就会把上司越推越远，最终自己还落得个虚张声势。那上司对你说“无论什么时候，都要以你自己为尊”，你一定就懂得为了知恩图报，“不懂感恩的人是无法长久坚持。