在职场中，有一些人很难相处。他们可能没有共同的爱好，但是却是同一个部门的同事，每天会因为一件事产生矛盾。在一个部门中，也会出现相互竞争、互相攻击、吵架到爆发的情况。那么面对这样的工作环境和团队氛围，该如何做好与人相处这件事情呢？我们需要学会和不同性格的人打交道，建立良好的人际关系。

一、和内向的人

内向的人性格不够外向、敏感，他们不善于交际。和他们打交道，他们往往不会在办公室表现自己，总是在等别人回复自己。所以，遇到这种类型的人，我们一定要注意保护自己。在他们遇到问题时，可以帮他解决问题，但是不要直接告诉他们答案。

二、和活泼的人

和活泼的人相处，一定要有一颗谦逊的心，虚心向他们学习。同时也要懂得欣赏他们的优点。和他们相处时千万不要与他们争抢风头。相反地，与他们共事时可以把你们当成知心朋友。

三、如何更好地与他人相处？

那么，该如何做呢？其实，想要和不同性格的人建立良好的人际关系，并不是说我们要强迫他们去做某件事情，而是在日常工作中，尽量避免和不同性格的人产生冲突。这是一种自我保护的行为，只有当你不太在意他人对自己的看法时，才会表现出更多的真实情感。其次一点很重要：如果我们身边有几个和我们不同性格的同事发生冲突，那么我们就可以通过其他方法来解决。首先在日常工作中要注意自己行为举止上的约束，不做出格或者过分夸张的事情。其次要做一个合格、有担当的员工，无论是做事还是做人都应该做一个积极向上、奋发有为也会得到同事和领导的认可。