老板，你在员工眼里的分量，越大，员工越能心服口服地向你交代工作，就越能为你分忧，也越能干好工作。真正聪明的人，往往有一种做人的智慧，那就是能利用别人和管理别人的优点，使自己变得越来越优秀。具体而言，当然是能从别人身上学习与借鉴东西，而不是一味的去排斥与拒绝，否则，自己也就是一个普通的人了。具体而言，真正聪明的老板，往往都有这三种“聪明”的做人智慧：一、懂得谦虚对人“虚怀若谷”，是老板为人处世必备的一种智慧，因为，老板为人处世，有足够的威信，同时，对于下属来说，也是绝对的领导者，与下属相处，当然就要懂得严格要求与管理下属，但是，这种严格要求并不是一味的蛮横霸道，而是以谦逊的态度对人，懂得对下属做出合理的规范。

要知道，世界上的任何一个人，都是不喜欢和别人争锋相对的争斗，尤其是面对人才，更是害怕和陌生人单挑的。聪明的老板，当然也不例外，否则，自己就不会是一个顶天立地的人才。二、懂得开放、包容“心如开阔，眼神如炬，心胸如锦”，这四句话形容老板形容自己的时候，真是恰如其分，因为，真正优秀的老板，无论在做事上，还是在为人处世上，都是胸怀有大格局的，与其他人打交道，从来都不会在心胸上斤斤计较，而是懂得虚怀若谷、开放、包容。

所以，真正能做到开放、包容精神的老板，都是能利用别人优点的人，也是真正有大格局的人。三、懂得尊重员工尊重员工是老板的做人智慧，其实，职场中的老板，与其他有所不同的，那就是懂得尊重员工，他们能够将为人处世和工作完美地结合起来，这种完美，不仅包括工作上的完美，也包括人格上的完美。对于一个老板而言，对人对己，都应该能够尊重，这种尊重，不是说对所有的人都能够一视同仁，而是对一部分人，能够予以足够的尊重，同时，如果能以此来给予员工一定的权利空间，那么，相对而言，老板就是一个很“聪明”的人了。老板能有这种三种做人智慧，是最好的，是最聪明的，而且，这三种聪明中，还能兼善他人之长，与别人融为一体，这就是真正聪明的老板！

真正聪明的老板，往往有一种处理人事的“聪明”，那就是能“权重”。处理人事，老板“权重”的一种表现，就是“有权有钱”，这只是一种形象的描述，但却表明了老板对工作的高度重视、对下属的高度信任乃至对客户的高度服务。对此，不由得让人发出“大老板，真会做人····”的感叹。这其实还是最基本的对人的“尊重”，真正的“聪明”，还表现在对下属有钱有权有实力时，如何让下属甘愿为自己工作。