职场的人际交往是永恒的话题，即便在职场十几年，也免不了的要与人相处，这也就无形中提高了人际交往的综合能力，提高了自身的价值。尤其是职场中，与领导关系好。哪怕是与客户、同事关系不好，与领导关系好了，能说的、能帮的事情自然也就多了，不仅能和领导相处好，还能与其他同事相处好，更是对自己能力的提高有着重要的意义。这里提供几个自己关于职场人际交往的理念。职场不是说话的地方，而是表达自己的地方，所谓话不投机半句多。只有自己的表达能力强，不需要通过交谈来证明自己，还能够被领导认可。如果自身没有过硬的交流能力，哪怕嘴再甜也是枉然。

职场虽说是说话的地方，但说的不仅是话，还有这个环境、气氛、领导性格、思维角度等等很多因素。只有自己的表达能力过硬，才能够让别人接住话头，表达清楚自己的想法。领导可不会因为你嘴甜就对你另眼相待，更不会对一个话痨十分的高看。有句话说得好：嘴甜是手段，说话是目的。职场中没人会一直喜欢一个人，只有自身实力强，才能够让别人产生敬而远之的心理。而所谓的人际关系就是建立在彼此实力基础上的平等地位，要想得到领导的关注，就必须靠实力才能获得领导的认可。有些人说，职场不都是虚伪的人，而实力才是硬道理吗。是的，但在同一公司同一职位上，谁都不愿意和手无缚鸡之力的人争执。

所以，想要建立和发展良好的人际关系，必须靠真本事吃饭。毕竟很多事情都需要有足够的实力来证明，而一味地为了“人际关系”而去维护一时的所谓的“友谊”，自身的价值就不能够真正地发挥。职场中能力是安身立命之本。在职场中能力很重要，但能力强不代表就能解决问题了。能力强能够帮助解决问题，但是当自己真正需要时却没有人能来帮助。有的人能力强，但却没有办法帮助别人，比如，你和领导处不来，领导找事，你无法有效完成工作，不仅解决不了问题，还耽误工作进度，最终导致了项目延期。而有的人能力差，但却能够通过自己的能力来完成领导交代给自己的事情。