想要获取关注，不需要“套路”，只需要这六种套路，让你“轻松获取关注”。其实“人际”就是一“套路”。你可以通过“套路”，来获得很多想要知道的信息。以下是“人际”中六种最常用的“套路”。夸他，而不是贬损他“人际”中夸他和贬损他是一个很容易犯的毛病，但是这两者是有区别的。夸他，是在你自己做对了一些事情的前提下夸奖他，而贬低他，是在你认为他做错了一些事的时候贬低他，所以，在夸奖他的同时，你要把握好尺度。赞美他，是对他的欣赏赞美一个人要适当，夸奖一个人需要真诚，如果只是一昧地捧他，那他就会习惯，久而久之便失去了自己的独立感。

而且，你夸他，一定要实事求是，不要夸赞完就完了，那样对大多数人来说，是非常没有成就感的。夸赞他，就是要在实事求是的前提下进行夸赞，这样才能对大多数人有效果，对小部分人也有效果，甚至对一些无关紧要的人也有效。如果你是用在上司、同事或者关系非常好的人身上，要注意使用的艺术，不要夸来夸去，那样就没有意义了，而且还可能起到适得其反的效果，反而起到了负面效果。要认真聆听他说话，做一个认真的倾听者“人际”的最大奥妙之处，就在于人际关系是相互的。一个人如果不会倾听，那他就很难走进别人的心里。想要赢得别人对你的好感，那你一定要学会耐心聆听。

要经常换位思考，站在别人的“立场”，感受他的处境当大多数人都有一种逆反心理时，就会产生排斥心理，你应该多多站在他们的角度想问题，这样，你往往能看到别人没看到的事情，还能认真考虑别人的处境。五、要对他的言多必失有所认识有些人言多必失，说话做事过于直接了，容易让人反感，所以，在聊天时要注意一些言多必失的招数，做一个知道分寸的好老师。六、尽量不要打听别人的隐私，但可以根据他的处境进行适当的打听“人际”和你不熟的人，不要打探他的隐私，尤其是关于他的生活习惯等。

同理，对你很熟的人，在与他们聊天时，为了避免尴尬和尴尬的气氛，你也最好不要聊一些与他有关的秘密性话题，因为那样看起来自然是会被人鄙夷的。当然，不能盲目打听别人的隐私，可以根据他的处境进行适当的打听，切忌不要毫无根据地进行打听。[人际]好的人际关系有九种人：有真诚善良之心的人不管职场，还是生活中，善良的人，往往都是一个受人喜欢的人，不管善良到什么程度，都是你的立足之本，因为人人都喜欢真善美，相信真正的人性，所以，在社交中，如果你想与人打好关系，又不想招人烦，那就得有真善美之心的人。