这个社会，人与人之间交往，要求你的思维不能低，否则有可能连你的面子也搞砸。思维的高度决定了人与人之间的交往高度。不要觉得只是“礼貌”，很多关系不一定有利益发生，但就是因为这份“礼貌”关系才能走的远，别觉得“不屑”，你不屑是你自认为，不是没人比你更清楚那个人可能对你来讲没有利益的关系，也许利益发生了，可能就是一句玩笑话的事情。所以，做好自己的事情才能成为更好的自己，成为领导眼中的人才，那么领导自然会重用。

“不屑”就是一种思维。职场中，“不屑”的形式很多，“不屑”并不真的那么不屑，可能就是“礼貌”而已。别觉得只是“礼貌”的形式，别觉得只是“谦虚”，就不是“不屑”，只是那份“礼貌”和不屑之间的区别而已。“不屑”的背后是一种状态，当你的状态高于他人的状态的时候，他人也会对你有那份“不屑”，虽然你的感觉不是那么好，但别觉得这不是什么大事，人与人之间的交往是有很多情况的，你也许感觉不到别人“不屑”的感受，可是如果你能感觉到了你自己状态，就会发现别人“不屑”的感觉是什么了。“不屑”的状态是什么样子？可以看见自己的状态，可以让他人看见你的状态。

“不屑”的状态看似挺搞笑，但如果是自己却是挺不错的状态时，再去看别人，你就会看到他们是怎么样的一种状态时，就会发现这些状态自己也在这些状态中，而不是完全否定自己。“不屑”时的状态是什么样子？也许自己觉得很搞笑的事情，对别人来讲却是挺好的心情。也许自己觉得挺好的心情，却是被别人否定的，也许别人否定了自己，也许这就是社会发展的一个结果。

“不屑”时的状态，就是自己否定自己的时候。“不屑”的心理状态可能会有各种原因，无论是不屑还是“不屑”，不都是一种心理状态，或许在你的心理，“不屑”就是和自己“不屑”的事物的一种状态，或许这样的一种状态才是客观存在的情况，而不是别人主观上的一种心理状态。就是这个原因，导致了自己“不屑”的这种心理状态。或许别人会说，这就是人性，而“不屑”却不是客观的一种心理状态。客观存在的东西，你无论是否认可都是客观存在，与客观存在的东西交往，就要承担这些客观存在的东西带来的各种好，也许客观存在的东西是错误的，可客观存在就是一个事实，不承担与客观存在的东西交往，自然承担错误的东西，并不是因为“不屑”就要否定它，而是客观存在的存在，只要承担着这样的一种状态，就要承担，无论是否否定了“不屑”，都是客观存在。否定别人的同时更承担自己的错误。“